Сеошник в штат — это феерия!

Поисковики продолжают учить жизни тех, кого жизнь не учит :-)

Есть компании, хотят в штат сеошника — вроде бы хорошее желание, но условия и требования — полная феерия! Так как просто не понимают специфику работы. Например, ездить на работу в другой город — в Подмосковье. Вопрос — зачем, если все делается из дома/откуда угодно, где есть доступ в интернет? Как все быть и приходить в офис с утра (это видимо принцип такой — мол а чего это он будет не в офисе, пусть как мы, у нас равенство)? Так вам результат или иллюзию?
Или — полный рабочий день 5 дней в неделю — и все ради иллюзии контроля со стороны руководства. Вопрос — как контролировать то, в чем сам не разбираешься? Будете лично в монитор заглядывать и рядом сидеть? Можно успешно сидеть в офисе и создавать видимость работы — только затраты на рабочее место.
И при всем этом требования на уровне человека, который может работать в топовой SEO-конторе за бОльшие деньги или на самого себя. И что вы можете предложить в таком случае? Стабильность? Если человек занимается этим несколько лет, то у него явно не один клиент — не догадываетесь? А где гарантии стабильности самой компании?
Еще более занятная ситуация, когда хотят чтобы человек контролировал SEO-контору(ы), которые занимаются сайтом(и) — чтобы контролировать надо разбираться в предмете как минимум на уровне компании, но размер зарплаты явно не тянет на такого специалиста. А если разбирается на уровне компании или лучше — тогда зачем контролировать, проще чтобы он все делал.
В итоге или поиски затягиваются, а время — деньги, но HR-ам то оклад платят, поэтому куда им спешить, да и конторы многие привыкли еле шевелиться — «а вдруг как разовьемся, а духу то маловато — могут и других людей найти», или берут людей с низкой эффективностью, которых еще надо учить — опять время, опять деньги, а конкуренты наслаждаются тем, что для них сделали профессионалы, ибо на принцип не пошли и не стали играть в игру «а я все равно умнее», а решили деньги зарабатывать.

Comments

comments

Оставить комментарий