И еще много раз!

Это просто праздник! (бега на месте)

У меня сложилось ощущение — есть компании, которые действуют следующим образом: ищут сеошника в штат (чтобы контроль был и дешево — размечтались), выбирают само собой какого-нибудь чудика-новичка, тот некоторое время чудит (за копейку), контора понимает, что у него не получается и начинает поиски заново (а вдруг другой сможет) :-)

Конкуренты аплодируют стоя!

Comments

comments

Оставить комментарий